1.1招聘岗位
总工程师助理岗
1.2招聘条件
（1）本科以上学历；
（2）取得高级以上职称资格；
（3）七年以上房屋建筑施工管理经验，具有一级建筑师或建造师 ；
（4）年龄45岁以下；
（5）熟练使用办公软件，能够完成总工程师交办的各项施工管理技术工作 。
1.3薪酬福利
（1）提供在同行业有竞争力的薪酬福利，具体面议；
（2）正式录用后，办理“五险”即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
（3）工会福利发放。
2.1 招聘岗位
财务核算岗
2.2聘用条件
（1）财会专业大专以上学历；
（2）取得中级以上职称资格；
（3）五年以上财会相关工作经验，具有建筑施工、房地产开发财务核算从业经验优先；
（4）年龄40周岁以下；
（5）熟悉国家相关法规和税收政策，熟练操作各类软件，了解财务全套流程，能够独立完成财务成本核算工作和税务处理。
2.3薪酬福利
（1）提供在同行业有竞争力的薪酬福利，具体面议；
（2）正式录用后，办理“五险”即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
（3）工会福利发放。
3.1招聘岗位
预决算岗(土建、安装）
3.2聘用条件
（1）工程造价专业大专以上学历；
（2）五年以上工程造价方面工作经验；
（3）取得初级以上职称资格；
（4）年龄35以下，具有注册造价师资格者可放宽至40岁；
（5）熟练使用办公软件，能够独立完成本专业工程预决算工作。
3.3薪酬待遇
（1）提供在同行业有竞争力的薪酬福利，具体面议；
（2）正式录用后，办理“五险”即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
（3）工会福利发放。
4.1招聘岗位
工程技术岗
4.2聘用条件
（1）机电、暖通、土建相关专业大专以上学历；
（2）取得中级以上职称资格；
（3）五年以上房屋建筑施工管理经验，具有一级建造师者优先；
（4）年龄45岁以下；
（5）熟练使用办公软件，能够独立完成建设项目本专业的工作。
4.3薪酬福利
（1）薪酬标准 8000-12000 元/月；
（2）正式录用后，办理“五险”即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
（3）工会福利发放。
5.1招聘岗位
质量检测岗
5.2 聘用条件
（1）机电、暖通、土建相关专业大专以上学历；
（2）取得初级以上职称资格；
（3）五年以上房屋建筑施工管理经验，具有岗位证书；
（4）年龄40周岁以下；
（5）能够独立完成建设项目的质检工作 。
5.3 薪酬福利
（1）薪酬标准 5000-8000 元/月；
（2）正式录用后，办理“五险”即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
（3）工会福利发放。
6.1招聘岗位
行政管理岗
6.2招聘条件
（1）大专以上学历；
（2）年龄35岁以下 ；
（3）具有行政管理经验，能够熟练使用各类办公软件。
6.3薪酬待遇
（1）提供在同行业有竞争力的薪酬福利，具体面议；
（2）正式录用后，办理“五险”即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
（3）工会福利发放。
